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近日，中央企業(yè)改革深化提升行動聯(lián)建互助第三組第八次集中交流活動在國藥集團(tuán)成功舉辦。此次活動由國藥集團(tuán)主辦、國藥集團(tuán)所屬國藥國際承辦，中國船舶、中國石化、國家電投、中國電信、中國礦產(chǎn)、中國商飛、中國誠通、中國稀土、國藥集團(tuán)、中國航油等10家中央企業(yè)改革責(zé)任部門負(fù)責(zé)同志、相關(guān)單位代表等40余人參加活動。

活動圍繞“完善多元化激勵機制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和創(chuàng)新動力”展開交流研討。與會人員實地參觀了國藥集團(tuán)展廳、國藥國醫(yī)館和國藥老年大學(xué)，深入了解國藥集團(tuán)的發(fā)展歷程和改革探索。活動邀請了中智咨詢相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覈@“從多元化激勵體系看中長期激勵”作專題分享，系統(tǒng)回顧和分析了國有企業(yè)中長期激勵現(xiàn)狀和難點要點。與會各中央企業(yè)代表結(jié)合自身實際，圍繞活動主題分享了經(jīng)驗做法、實踐案例和改革成效，在多元化激勵體系制度設(shè)計與工作機制、中長期激勵實踐探索、推動科技創(chuàng)新能力提升、激發(fā)科技人才活力動力等方面進(jìn)行了深入交流，取得了良好成效。

本次活動有效促進(jìn)了各成員單位間的經(jīng)驗交流和聯(lián)建互助，對高質(zhì)量完成改革深化提升行動各項任務(wù)具有積極推動作用。各成員單位表示，將以央企改革聯(lián)建互助為契機，堅決貫徹落實國務(wù)院國資委決策部署，聚焦改革關(guān)鍵任務(wù)，扎實推進(jìn)改革舉措落地見效，為中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力動力。

人力資源部（改革辦公室）供稿