今日，國務(wù)院國資委網(wǎng)站“深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育 ”專欄刊發(fā)《國藥集團：“三堅持三推動”高質(zhì)高效開展學(xué)習教育》，報道集團學(xué)習教育開展情況及成效。全文如下。
國藥集團：“三堅持三推動”
高質(zhì)高效開展學(xué)習教育
深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育開展以來，國藥集團黨委高度重視、統(tǒng)籌謀劃，一體推進學(xué)查改，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。
堅持以學(xué)為基，推動理論學(xué)習入腦入心
理論清醒是政治堅定的前提，國藥集團黨委堅持將理論學(xué)習擺在重要位置，為深入查改整治打牢思想基礎(chǔ)。
突出深研細讀。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，國藥集團各級黨委充分利用好黨委會“第一議題”、黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習、讀書班等方式，集中研學(xué)《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》《八項規(guī)定改變中國》等。在2期集團黨委管理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治培訓(xùn)研討班上精心組織開展讀書班，通過上下一體“聯(lián)動學(xué)”、領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭學(xué)”，推動集團管理干部在思想上敲響警鐘，充分發(fā)揮以上率下、示范帶頭作用。各基層黨支部以“三會一課”、主題黨日等形式，開展中央八項規(guī)定精神相關(guān)學(xué)習5400余次。
突出多維發(fā)力。構(gòu)建“讀書自學(xué)、集體研學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、培訓(xùn)專學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、共建聯(lián)學(xué)”的“六學(xué)聯(lián)動”機制，全方位加深學(xué)習質(zhì)效。堅持線上線下相結(jié)合，組織全級次黨員參加深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。集團官網(wǎng)及微信公眾號開設(shè)“學(xué)習教育”專欄，各級子公司利用電子屏、職工書屋等小陣地小載體共建大學(xué)習濃厚氛圍。國藥投資與國藥財務(wù)公司開展黨建聯(lián)建，組織黨員及關(guān)鍵崗位員工到北京市團河教育矯治所開展警示教育，通過實地參觀、現(xiàn)場教學(xué)、沉浸式體驗、案例剖析等，為全體黨員干部上了一堂生動的廉潔從業(yè)警示教育課。
突出因材施教。制定黨員干部年度教育培訓(xùn)安排，組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)專題培訓(xùn)研討班、宣傳干部暨骨干新聞宣傳人才培訓(xùn)、組工干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班、工會干部綜合能力提升培訓(xùn)班、團干部培訓(xùn)班等，將學(xué)習教育相關(guān)內(nèi)容列為重點教學(xué)安排，根據(jù)不同受眾特點精心設(shè)計差異化課程，提升學(xué)習針對性和實效性。突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學(xué)習教育，組織團員青年、年輕干部召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育專題會議，推動年輕干部進一步錘煉黨性，把嚴的規(guī)矩立起來，把好的作風樹起來。國藥太極組織開展第二期青馬班培訓(xùn)，安排中央八項規(guī)定精神相關(guān)課程，助力青馬學(xué)員樹立正確價值觀和行為準則，為成長成才奠定堅實作風基礎(chǔ)。
堅持以查為本，推動問題查擺走深走實
全面查擺是整改落實的基礎(chǔ)，國藥集團黨委通過“上級點、群眾提、自己找”，全方位、多角度深入查擺作風建設(shè)方面存在的頑瘴痼疾，為抓好集中整治奠定堅實基礎(chǔ)。
聚焦上級點。結(jié)合巡視反饋、紀檢監(jiān)督、巡視巡察、審計監(jiān)督等途徑，對照中央“38類問題”逐一“過篩子”，共計查擺15條問題。堅持點人點事，動態(tài)更新問題清單，對于存在的突出問題納入集中整治，明確整改責任和整改措施，制定整改措施38條。
聚焦群眾提。堅持開門教育，通過開展季度干部職工思想狀態(tài)調(diào)研、組織基層黨支部征求意見座談會、集團官方網(wǎng)站設(shè)置“碼上反饋”等 ，廣泛征求集團職工對黨員、干部貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面的意見建議。
聚焦主動找。國藥集團紀委聚焦違規(guī)吃喝、公款旅游、違規(guī)配備使用公車、違反辦公用房管理規(guī)定、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶、形式主義官僚主義等8個方面重點關(guān)注問題，組織各二級子公司紀委異地互查，對發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神問題建立整改清單，確保清單式管理和銷號制落實。通報系統(tǒng)內(nèi)《五起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》，教育引導(dǎo)黨員干部從身邊人、身邊事中反思自省，知底線、存敬畏、找鏡鑒。
堅持以改為要，推動學(xué)習教育見行見效
學(xué)習教育的最終落腳點是要改出成效，國藥集團黨委堅持將作風建設(shè)同推進“十四五”圓滿收官、“十五五”發(fā)展謀劃結(jié)合在一起，堅持做到“兩手抓、兩手硬”。
強化戰(zhàn)略引領(lǐng)。組織集團“十五五”醫(yī)藥零售、生物醫(yī)藥、特藥、化藥等板塊專題戰(zhàn)略研討會，邀請行業(yè)專家參會，在頭腦風暴和思維碰撞中進一步明晰各板塊發(fā)展思路及應(yīng)對舉措。召開“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制工作啟動會，研究部署國藥集團“十五五”規(guī)劃編制工作。以“服務(wù)人民生命健康”為核心定位，找準企業(yè)發(fā)展的根本方向與價值坐標，確保集團發(fā)展路徑與國家戰(zhàn)略同頻共振。
強化融合發(fā)展。致力于解決“黨建和經(jīng)營管理工作‘兩層皮’、黨建工作形式主義、官僚主義‘套路化’等問題”，集團在湖北、重慶、黑龍江、甘肅等地組織開展區(qū)域黨建聯(lián)建共建務(wù)虛會，以黨建平臺為抓手凝聚區(qū)域內(nèi)各級分子公司力量，進一步構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、多元賦能的大黨建工作格局。國藥控股研究形成以“把方向、管大局、搭班子、帶隊伍、正風氣、打勝仗”為核心，閉環(huán)抓實各級黨組織黨建與業(yè)務(wù)工作融合的工作方法，形成黨委文件在各級黨組織推動落實。
強化建章立制。堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，通過發(fā)現(xiàn)問題及時反思制度建設(shè)方面的短板弱項，著力完善制度體系。今年以來制定八項規(guī)定精神相關(guān)制度5項，各二級企業(yè)印發(fā)八項規(guī)定精神相關(guān)制度26項，對履職待遇、業(yè)務(wù)支出、費用報銷、公務(wù)用車等進一步強化管理、健全機制。梳理形成《落實中央八項規(guī)定精神負面清單》，推動強化剛性約束，明確紀律紅線。
下一步，國藥集團黨委將繼續(xù)抓好學(xué)習研討，提高思想覺悟；堅持動真碰硬，深入查改整治；注重學(xué)做結(jié)合，確保取得實效，推動廣大黨員干部進一步統(tǒng)一思想認識、錘煉過硬作風，以優(yōu)良作風護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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